Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

Darbo užmokestis: kada, kaip ir kodėl darbdavys privalo atsiskaityti?

Darbo užmokestis yra būtinoji darbo sutarties sąlyga. Tai reiškia, kad sudarydamos darbo sutartį šalys privalo susitarti dėl darbo užmokesčio per mėnesį (mėnesio alga) arba...

Darbo laiko apskaita: ką turi žinoti darbuotojai, dirbantys pagal slenkantį grafiką

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atkreipia dėmesį, kad darbuotojai, kuriems nustatyta suminė darbo laiko apskaita, privalo dirbti pagal darbo grafikuose numatytą laiką. Tokie grafikai darbuotojams...

Psichologinis smurtas darbe – šiurkštus darbo pareigų pažeidimas, už kurį galima atleisti be išeitinės

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena: psichologinis smurtas (mobingas) yra laikomas šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu, už kurį darbuotojas gali būti atleistas be įspėjimo ir be...